Woźniak, J. (2011) „Cztery rodzaje modeli kompetencyjnych w zarządzaniu zasobami ludzkimi”, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, 34(34). Dostępne na: https://journals.wsb.poznan.pl/index.php/znwsb/article/view/1467 (Udostępniono: 3 lipiec 2024).