Data publikacji : 2012-12-30

Możliwość wykorzystania inteligencji emocjonalnej w zarządzaniu ludźmi w jednostkach administracji publicznej

Marika Bącler



Abstrakt

Przedmiotem rozważań podjętych w niniejszym opracowaniu jest inteligencja emocjonalna. Literatura przedmiotu i wyniki badań naukowców opierają się na stwierdzeniu, że inteligencja emocjonalna warunkuje wszelkie doniosłe osiągnięcia na polu zawodowym i osobistym człowieka. Tekst jest próbą zdiagnozowania, czy poziom inteligencji emocjonalnej rzeczywiście ma wpływ na życie zawodowe pracowników jednostek administracji publicznej oraz osiąganie przez nich sukcesów zawodowych. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe:

Inteligencja emocjonalna, Kompetencje społeczne, Administracja publiczna, Test kompetencji



Szczegóły

Bibliografia

Statystyki

Autorzy

Pobierz pliki


Zasady cytowania

Bącler, M. (2012). Możliwość wykorzystania inteligencji emocjonalnej w zarządzaniu ludźmi w jednostkach administracji publicznej. Debiuty Naukowe Studentów Wyższej Szkoły Bankowej, 12(12), 27–49. Pobrano z https://journals.wsb.poznan.pl/index.php/dnswsb/article/view/468

Wskaźniki altmetryczne


Cited by / Share



Wydawca
Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu
ul. Powstańców Wielkopolskich 5
61-895 Poznań
e-mail: journals@poznan.merito.pl
Uczelnia
Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu / WSB Merito University
ul. Powstańców Wielkopolskich 5
61-895 Poznań

O platformie:
Copyright 2022 by Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu / WSB Merito University
OJS Support and Customization by LIBCOM
Platform & Workfow by OJS/PKP