Data publikacji : 2024-08-19

Identyfikacja związku pomiędzy inteligencją emocjonalną a przywództwem transformacyjnym - systematyczny przegląd literatury

Marta Adamczyk



Agnieszka Springer



Abstrakt

Cel: Poniższa praca ma na celu zidentyfikowanie związku pomiędzy inteligencją emocjonalną a przywództwem transformacyjnym. Metoda: Metodą badawcza jaką wybrano dla zrealizowania wspomnianego celu jest systematyczny przegląd literatury. Analizie zostało poddanych 18 prac empirycznych. Zidentyfikowane prace przenalizowano poszukując odpowiedzi na postawione pytania badawcze. Wyniki: Dzięki wybranej metodzie udowodniono, że temat inteligencji emocjonalnej i przywództwa transformacyjnego cieszy się sporym zainteresowaniem. Ponadto, znaczna część wyników wskazuje na związek dwóch wspomnianym konceptów. Wnioski: Posiadanie inteligentnych emocjonalne liderów przynosi wiele korzyści dla organizacji i biznesu. Inteligencja emocjonalna w przywództwie transformacyjnym pozytywnie wpływa na powodzenie i sukces projektu, zaangażowanie pracownika, wydajność pracy czy zamiar pozostania w danym zawodzie.

Słowa kluczowe:

Inteligencja emocjonalna, przywództwo transformacyjne, Przywództwo, systematyczny przegląd literatury



Szczegóły

Bibliografia

Statystyki

Autorzy

Pobierz pliki

PDF

Zasady cytowania

Adamczyk, M., & Springer, A. (2024). Identyfikacja związku pomiędzy inteligencją emocjonalną a przywództwem transformacyjnym - systematyczny przegląd literatury. Debiuty Naukowe Studentów Wyższej Szkoły Bankowej, (ONLINE FIRST). https://doi.org/10.58683/dnswsb.1961

Wskaźniki altmetryczne


Cited by / Share



Wydawca
Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu
ul. Powstańców Wielkopolskich 5
61-895 Poznań
e-mail: journals@poznan.merito.pl
Uczelnia
Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu / WSB Merito University
ul. Powstańców Wielkopolskich 5
61-895 Poznań

O platformie:
Copyright 2022 by Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu / WSB Merito University
OJS Support and Customization by LIBCOM
Platform & Workfow by OJS/PKP