Poziom satysfakcji zawodowej na przykładzie mieszkańców i migrantów z Kraśnika

Olga Bochen; Wojciech Sieczkowski

doi:10.58683/dnswsb.2102

Data publikacji : 2026-01-21

Poziom satysfakcji zawodowej na przykładzie mieszkańców i migrantów z Kraśnika

Olga Bochen

Wojciech Sieczkowski

DOI: https://doi.org/10.58683/dnswsb.2102

Abstrakt

Artykuł odnosi się do problematyki poziomu satysfakcji z pracy na przykładzie mieszkańców i migrantów z lubelskiego miasta - Kraśnik. Celem pracy była identyfikacja czynników, które wpływają na postrzeganą jakość życia zawodowego. W pierwszej części artykułu opisano definicje satysfakcji z pracy oraz jej determinanty. Następnie przybliżono zjawisko migracji zarobkowej a w kolejnej części publikacji scharakteryzowano rynek pracy w Kraśniku. W części badawczej zaprezentowano cele badania, metodykę, opis grupy badawczej oraz szczegółową analizę wyników ankiety przeprowadzonej wśród mieszkańców Kraśnika i osób, które zdecydowały się na migrację zarobkową. Badania przeprowadzono w marcu 2025 r. w grupie 125 osób pochodzących z Kraśnika - 59 mieszkańców oraz 66 emigrantów aktywnych zawodowo. W końcowej części artykułu podsumowano zebrane wyniki oraz zidentyfikowano kluczowe czynniki wpływające na poziom satysfakcji zawodowej. W ostatniej części pracy sformułowano praktyczne rekomendacje dla lokalnego rynku pracy, które mogą przyczynić się do poprawy jakości życia zawodowego mieszkańców i zmniejszenia skali migracji.

Słowa kluczowe:

satysfakcja zawodowa, migracja zarobkowa, Kraśnik, rynek pracy w Kraśniku, mieszkańcy Kraśnika, migranci z Kraśnika

Szczegóły

Bibliografia

Statystyki

Autorzy

Pobierz pliki

pdf

Zasady cytowania

Bochen, O., & Sieczkowski, W. (2026). Poziom satysfakcji zawodowej na przykładzie mieszkańców i migrantów z Kraśnika . Debiuty Naukowe Studentów Wyższej Szkoły Bankowej, (ONLINE FIRST). https://doi.org/10.58683/dnswsb.2102

Wskaźniki altmetryczne

Cited by / Share

Bibliografia

Adamowicz, M., i Siedlanowski, P. (2021). Migracja jako uwarunkowanie rynku pracy w Polsce. W: A. Siedlecka i D. Guzal-Dec (red.), Rynek pracy wobec wyzwań przyszłości — ujęcie interdyscyplinarne (s. 24–47). Wydział Nauk Ekonomicznych Państwowej Szkoły Wyższej im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej.

Biuro Strategii i Obsługi Inwestorów Urzędu Miasta Kraśnik. (2024, 29 maja). Raport o stanie miasta Kraśnik 2023. Urząd Miasta Kraśnik. https://www.krasnik.eu/upload/page-files/file-6659b12a19ac1.pdf

Blanchflower, D., i Oswald, A. (2000). The rising well-being of the young. W: D. Blanchflower i R. Freeman (red.), Youth employment and joblessness in advanced countries (s. 289–328). The University of Chicago Press.

GUS. (2003–2023). Stan ludności 2003–2023. Główny Urząd Statystyczny. https://bdl.stat.gov.pl/bdl/dane/teryt/tablica

Główny Urząd Statystyczny (GUS). (2024). Rynek pracy — pracujący według innego podziału niż PKD. https://bdl.stat.gov.pl/bdl/metadane/metryka/4507

Hackman, J.R., i Oldham, G.R. (1976). Motivation through the design of work: Test of a theory. Organizational Behavior and Human Performance, 16(2), 250–279.

Kacperska, E., Kacprzak, M., Kmieć, D., Król, A., i Łukasiewicz, K. (2019). Migracje międzynarodowe w Europie: trendy, problemy, wyzwania. Wydawnictwo SGGW.

Paliga, M. (2021). Satysfakcja z pracy i wydajność pracowników. Relacja (nie)oczekiwana. Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego.

PUP. (2025). Statystyki i analizy urzędu — Statystyki 2025. Powiatowy Urząd Pracy w Kraśniku. https://krasnik.praca.gov.pl/-/23011144-statystyki-2024

Robak, E. (2013). Satysfakcja z pracy i jej wpływ na zachowania pracownicze. Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej, Zarządzanie, 9, 73–83.

Sowińska, A. (2014). Zadowolenie z pracy — problemy definicyjne. Studia Ekonomiczne,197, 45–56.

Waworuntu, E.C., Mandagi, D.W., i Pangemanan, A.S. (2022). Work-life balance, job satisfaction, and performance among Millennial and Gen Z employees: A systematic review. Society, 10(2), 384–398.

Wudarzewski, G. (2016). Wymiary i składniki satysfakcji z pracy w świetle wybranych koncepcji oraz perspektyw badawczych. The Central European Review of Economics and Management, 16(2), 123–151.

Zalewska, A. (2009). Wiek, płeć i stanowisko pracy a zadowolenie z pracy. Psychologia Jakości Życia, 8(1), 1–20.

Olga Bochen

Afiliacja:

Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Przedsiębiorczości i Innowacji w Warszawie Polska

Wojciech Sieczkowski

Afiliacja:

Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Przedsiębiorczości i Innowacji w Warszawie Polska