Baran M., Kłos M., 2014, Marketing i rynek, Pokolenie Y — prawdy i mity w kontekście zarządzania pokoleniami, Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.

Bolger N., Schilling E., 1991, Personality and the problems of everyday life: the role of neuroticism in exposure and reactivity to daily stressors, Journal of Personality, nr 59, 355–386. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1467-6494.1991.tb00253.x

Brickman P., Coates D., Janoff-Bulman R., 1978, Lottery winners and accidents victims: is happiness relative?, Journal of Personality and Social Psychology, nr 36, 917–927. DOI: https://doi.org/10.1037/0022-3514.36.8.917

Cloninger C.R., 1994, Temperament and personality, Current Opinion in Neurobiology, t. 4, nr 2. DOI: https://doi.org/10.1016/0959-4388(94)90083-3

Cloninger C.R., Svrakic D.M., Przybeck T.R., 1993, A psychobiological model of temperament and charakter, w: E. Hornowska, Neurogenetyczna koncepcja osobowości R.C.

Cloningera — związki z teorią PEN H.J. Eysencka oraz Modelem Wielkiej Piątki w ujęciu P.T. Costy i R.R. McCrae, Czasopismo Psychologiczne, t. 9, nr 1, 7–14.

Cloninger C.R., Svrakic D.M., Przybeck T.R., 1994, A psychobiological model of temperament and charakter, Archives of General Psychiatry, w: E. Kasprzak, K. Skiba (red.), Cechy temperamentu i charakteru a skłonność do kształtowania pracy, Szkoła — Zawód — Praca, nr 17.

Cloninger C.R., Przybeck T.R., Svrakic D.M., Wetzel R.D., 1994, The Temperament and Character Inventory (TCI): a guide to its development and use, St. Louis, Missouri, Center for Psychobiology of Personality, Washington University. DOI: https://doi.org/10.1037/t03902-000

Czapiński J., 1991, Szczęście — złudzenie czy konieczność?, w: M. Kofta, T. Szustrowa (red.), Złudzenia, które pozwalają żyć, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 204–256.

Czapiński J., 1992, Psychologia szczęścia. Przegląd badań i zarys teorii cebulowej, Pracownia Testów Psychologicznych, Polskie Towarzystwo Psychologiczne.

Diener E., Emmons R.A., Larsen R.J., Griffin S., 1985, The Satisfaction with Life Scale, Journal of Personality Assessment, 71–75. DOI: https://doi.org/10.1207/s15327752jpa4901_13

Furnham A., 1991, Work and leisure satisfaction, w: F. Strack, M. Argyle, N. Schwarz (red.), Subjective well-being. An interdisciplinary perspective, Oxford: Pergamon Press, 235–259.

Headey B., Wearing A., 1991, Subjective well-being: a stocks and flows Framework, w: F. Strack, M. Argyle, N. Schwarz (red.), Subjective well-being. An interdisciplinary perspective, Oxford: Pergamon Press, 49–76.

Herzberg F., Mausner B., Snyderman B.B., 1959, The motivation to work, New York: Wiley and Sons.

Hornowska E., 2003, Temperamentalne uwarunkowania zachowań, Poznań: Bogucki Wydawnictwo Naukowe.

Hruby R., Nosalova G., Hruba S., 2010, Predictive significance of TCI-R for antidepressant treatment, Medical Science Monitor: International Medical Journal of Experimental and Clinical Research.

Jang K.L., Vernon P.A., Livesley W.J., 2001, Behavioural- Genetic Perspectives on Personality Function, w: E. Hornowska, Neurogenetyczna koncepcja osobowości R.C. Cloningera — związki z teorią PEN H.J. Eysencka oraz Modelem Wielkiej Piątki w ujęciu P.T. Costy i R.R. McCrae, Czasopismo Psychologiczne, t. 9, nr 1, 7–14.

Janiak-Rejno I., 2015, Identyfikacja motywów zawodowych pracowników pokolenia Y istotnym czynnikiem budującym trwałą przewagę konkurencyjną przedsiębiorstwa, Management Forum. DOI: https://doi.org/10.15611/mf.2015.3.04

Kasprzak E., 2012, Zadowolenie z życia jako kategoria emocjonalna i poznawcza, Polskie Forum Psychologiczne, t. 17, nr 1, 187–199.

Kasprzak E., Skiba K., 2019, Cechy temperamentu i charakteru a skłonność do kształtowania pracy, Szkoła — Zawód — Praca, nr 17, 143–165.

Kuczamer-Kłopotowska S., Kalinowska-Żeleźnik A., 2019, Rola Facebooka w komunikowaniu treści blogów w segmencie polskich milenialsów, w: I. Hofman, D. Kępa-Figura (red.), Współczesne media: problemy i metody badań nad mediami, Lublin: Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej. DOI: https://doi.org/10.4467/20843976ZK.18.010.8738

Kunecka D., Kamińska M., Karakiewicz B., 2007, Analiza czynników wpływających na zadowolenie z pracy w grupie zawodowej pielęgniarek, Problemy Pielęgniarstwa, nr 15, 192–196.

Laskowska A.E., 2013, Temperament, radzenie sobie, objawy traumy towarzyszące chorobie a jakość życia osób chorych na nowotwory i po zawale mięśnia sercowego, Warszawa.

Locke E.A., 1976, Nature and Causes of Job Satisfaction, w: M.D. Dunette (red.), Handbook of Industrial and Organizational Psychology, Chicago: Rand McNally College Publishing Company, 1300.

Opalińska A., 2018, W poszukiwaniu komunikacji między pracownikami a pracodawcami: analiza porównawcza pokoleń funkcjonujących na współczesnym rynku pracy, Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego, nr 9.

Pervin L.A., 2002, Psychologia osobowości, Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, nr 69.

Ratajczak J., 2018, Pozyskiwanie i utrzymanie w organizacji pracowników z pokolenia Z w kontekście ich oczekiwań wobec pracodawcy, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego, nr 512.

Roguska A., 2018, iGeneration Język komunikacji i konsekwencje budowania relacji z innymi pokoleniami „X” i „Y”.

Rzeszutek J., 2016, Pokolenie sieci na rynku pracy, czyli nowe wyzwanie dla kadry zarządzającej, Rzeszowskie Studia Socjologiczne, nr 7.

Veenhoven R., 1991, Questions on happiness: classical topics, modern answers, blind spots, w: F. Strack, M. Argyle, N. Schwarz (red.), Subjective well-being. An interdisciplinary perspective, Oxford: Pergamon Press, 7–26.

Wontorczyk A., 2011, Niebezpieczne zachowania kierowców, Kraków: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Jagiellońskiego, 229.

Zalewska A., 2003, Dwa światy. Emocjonalne i poznawcze oceny jakości życia i ich uwarunkowania u osób o wysokiej i niskiej reaktywności, Warszawa: Academica Wydawnictwo SWPS.