Język Polski
English
Data publikacji
:
2016-12-30
Elastyczne formy zatrudnienia - poziom wiedzy, opinie oraz stopień ich wykorzystania przez pracodawców
Monika Mazurkiewicz
Abstrakt
Ciągłe zmiany oraz przeobrażenia występujące na rynku pracy zmuszają pracodawców i pracowników do stosowania nietypowych, elastycznych rozwiązań w zatrudnieniu. Niniejszy artykuł skupia się na przedstawieniu obecnej sytuacji na polskim rynku pracy na tle innych państw Unii Europejskiej ze szczególnym uwzględnieniem idei flexicurity oraz na przedstawieniu potencjalnych szans i zagrożeń wynikających ze stosowania elastycznych form zatrudnienia. Przeprowadzone badanie ankietowe miało natomiast na celu zbadanie świadomości i poziomu wiedzy pracowników lub potencjalnych pracowników na temat elastycznych form zatrudnienia. Wyniki wskazują na nadal niewielką znajomość elastycznych form zatrudnienia dotyczącą jedynie form najczęściej stosowanych. Przedstawiają również związek pomiędzy poziomem wiedzy a gotowością do podjęcia pracy na podstawie atypowych form zatrudnienia, a także pomiędzy poziomem wykształcenia oraz posiadanym doświadczeniem zawodowym a chęcią podjęcia pracy na ich podstawie. (abstrakt oryginalny)Słowa kluczowe:
Elastyczność rynku pracy, Elastyczność zatrudnienia, Formy zatrudnienia, Rynek pracySzczegóły
Bibliografia
Statystyki
Autorzy
Pobierz pliki
Zasady cytowania
Mazurkiewicz, M. (2016). Elastyczne formy zatrudnienia - poziom wiedzy, opinie oraz stopień ich wykorzystania przez pracodawców. Debiuty Naukowe Studentów Wyższej Szkoły Bankowej, 16(16), 27–49. Pobrano z https://journals.wsb.poznan.pl/index.php/dnswsb/article/view/431