Bańka A., 2007, Psychologiczne doradztwo karier, Poznań: "Print-B".

Bartkowiak G., 2016, Zatrudnianie pracowników wiedzy 65 plus. Perspektywa pracowników i organizacji, Toruń: Wydawnictwo Adam Marszałek.

Cębrzyńska J., Dudek B., 2008, Wybrane predykatory przedsiębiorczości handlowców, Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica, nr 12: 100.

Cybal-Michalska A., 2013, Młodzież akademicka a kariera zawodowa, Kraków: Wydawnictwo Impuls.

Illeris K., 2009, O specyfice uczenia się ludzi dorosłych, Teraźniejszość - Człowiek - Edukacja. Kwartalnik Myśli Społeczno-Pedagogicznej, nr 1(45): 85-96.

Krause E., 2012, Planowanie rozwoju kariery zawodowej przez studentów. Między wyobrażeniami a strategiami, Bydgoszcz: Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego.

Malewski M., 1998, Teorie andragogiczne. Metodologia teoretyczności dyscypliny naukowej, Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego.

Minta J., 2014, Oblicza współczesnych karier w perspektywie poradoznawczej, w: M. Olejarz (red.), Dyskursy młodych andragogów 15, Zielona Góra: Uniwersytet Zielonogórski.

Myszka L., 2014, Zmiany w myśleniu o rozwoju ścieżki kariery zawodowej w świecie permanentnej zmiany, Studia Edukacyjne, nr 30: 250-253.

Osoby powyżej 50. roku życia na rynku pracy w 2015 roku, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Departament Rynku Pracy, Wydział Analiz i Statystyki, Warszawa 2015.

Półturzycki J., 2005, O andragogice jako nauce przydatnej w pracy edukatora, w: M. Owczarz (red.), Poradnik edukatora, Warszawa: Centralny Ośrodek Szkolenia Nauczycieli.

Rutkowska M., 2010, "Nowa kariera" i jej egzemplifikacje w postaci kariery proteuszowej i kariery bez granic, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 1(72), https://www.ipiss.com.pl/wp-content/ uploads/downloads/2013/02/m_rutkowska_zzl_1_2010.pdf [dostęp: 30.01.2017].

Rzechowska E., 2010, Zagrożenie wykluczeniem dojrzałych pracowników w kontekście zmian na rynku pracy, w: E. Rzechowska (red.), Dojrzały pracownik na rynku pracy: Jak zabezpieczyć przed wykluczeniem społecznym osoby 50 ?, Lublin: Wydawnictwo Lubelskiej Szkoły Biznesu.

Solarczyk-Ambrozik E., 2015, Nowe trendy w teoriach rozwoju karier - implikacje dla poradnictwa kariery, Studia Edukacyjne, nr 35: 24.

Suchar M., 2010, Modele karier. Przewidywanie kolejnego kroku, Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck.

Usuń Bańka A., 2007, Psychologiczne doradztwo karier, Poznań: "Print-B".

Bartkowiak G., 2016, Zatrudnianie pracowników wiedzy 65 plus. Perspektywa pracowników i organizacji, Toruń: Wydawnictwo Adam Marszałek.

Cębrzyńska J., Dudek B., 2008, Wybrane predykatory przedsiębiorczości handlowców, Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica, nr 12: 100.

Cybal-Michalska A., 2013, Młodzież akademicka a kariera zawodowa, Kraków: Wydawnictwo Impuls.

Illeris K., 2009, O specyfice uczenia się ludzi dorosłych, Teraźniejszość - Człowiek - Edukacja. Kwartalnik Myśli Społeczno-Pedagogicznej, nr 1(45): 85-96.

Krause E., 2012, Planowanie rozwoju kariery zawodowej przez studentów. Między wyobrażeniami a strategiami, Bydgoszcz: Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego.

Malewski M., 1998, Teorie andragogiczne. Metodologia teoretyczności dyscypliny naukowej, Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego.

Minta J., 2014, Oblicza współczesnych karier w perspektywie poradoznawczej, w: M. Olejarz (red.), Dyskursy młodych andragogów 15, Zielona Góra: Uniwersytet Zielonogórski.

Myszka L., 2014, Zmiany w myśleniu o rozwoju ścieżki kariery zawodowej w świecie permanentnej zmiany, Studia Edukacyjne, nr 30: 250-253.

Osoby powyżej 50. roku życia na rynku pracy w 2015 roku, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Departament Rynku Pracy, Wydział Analiz i Statystyki, Warszawa 2015.

Półturzycki J., 2005, O andragogice jako nauce przydatnej w pracy edukatora, w: M. Owczarz (red.), Poradnik edukatora, Warszawa: Centralny Ośrodek Szkolenia Nauczycieli.

Rutkowska M., 2010, "Nowa kariera" i jej egzemplifikacje w postaci kariery proteuszowej i kariery bez granic, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 1(72), https://www.ipiss.com.pl/wp-content/ uploads/downloads/2013/02/m_rutkowska_zzl_1_2010.pdf [dostęp: 30.01.2017].

Rzechowska E., 2010, Zagrożenie wykluczeniem dojrzałych pracowników w kontekście zmian na rynku pracy, w: E. Rzechowska (red.), Dojrzały pracownik na rynku pracy: Jak zabezpieczyć przed wykluczeniem społecznym osoby 50 ?, Lublin: Wydawnictwo Lubelskiej Szkoły Biznesu.

Solarczyk-Ambrozik E., 2015, Nowe trendy w teoriach rozwoju karier - implikacje dla poradnictwa kariery, Studia Edukacyjne, nr 35: 24.

Suchar M., 2010, Modele karier. Przewidywanie kolejnego kroku, Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck.