Churchill G.A., 2002, Badania marketingowe. Podstawy metodologiczne, Warszawa: WN PWN.
Grabowska-Lusińska I., Okólski M., 2009, Emigracja ostatnia?, Warszawa: WN Scholar.
Greenberg E.H., Weber K., 2008, Generation We: How Millennial Youth Are Taking Over America and Changing Our World Forever, Pachatusan.
GUS 2015, Szkoły wyższe i ich finanse w 2014 r., Warszawa: Główny Urząd Statystyczny.
GUS 2016, Informacja o rozmiarach i kierunkach czasowej emigracji Polaków z Polski w latach 2004-2015, Warszawa: Główny Urząd Statystyczny.
Hall D., Mikulska-Jolles A., 2016, Uprzedzenia, strach czy niewiedza? Młodzi Polacy o powodach niechęci do przyjmowania uchodźców, Warszawa: Stowarzyszenie Interwencji Prawnej.
Jacy są i czego oczekują millenialsi?, 9.02.2016, http://www.student.lex.pl/czytaj/-/artykul/jacy-sa-i-czego-oczekuja-millenialsi?refererPlid=2 [dostęp: 21.12.2016].
Kaczmarczyk S., 2002, Badania marketingowe. Metody i techniki, Warszawa: Polskie Wyd. Ekonomiczne.
Kowalczyk E., 2014, Człowiek. Organizacja. Kariera. Siła psychologii stosowanej, Warszawa: Difin SA.
Migracje zarobkowe Polaków, Raport Work Service S.A., http://www.workservice.com/pl/Centrum-prasowe/Raporty/Raport-Migracyjny/Migracje-zarokowe-Polakow-IV-maj-2016 [dostęp: 21.05.2016].
Milenialsi w pracy: Jakie wady i zalety mają pracownicy z pokolenia Y?, 15.04.2016, http://www.pulshr.pl/zarzadzanie/milenialsi-w-pracy-jakie-wady-i-zalety-maja-pracownicy-z-pokolenia-y,33594.html [dostęp: 21.12.2016].
No more korpo! Millenialsi uciekają z korporacji i przechodzą do małych spółek, 1.09.2015, http://prnews.pl/kariera-w-finansach/no-more-korpo-millenialsi-uciekaja-z-korporacji-i-przechodza-do-malych-spolek-3401584.html [dostęp: 13.12.2016].
Planowanie kariery zawodowej, cz. II, 2003, Warszawa: Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej.
Polskie szkolnictwo wyższe a potrzeby rynku pracy, http://paga.org.pl/thinkpaga/raporty/polskie-szkolnictwo-wyzsze-a-potrzeby-rynku-pracy [dostęp: 21.05.2016].
Raport Deloitte, 2016, Millennial Survey - Winning over the next generation of leaders, https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/global/Documents/About-Deloitte/gx-millenialsurvey-2016-exec-summary.pdf [dostęp: 24.03.2016].
Sztandera K., 2015, Jacy są polscy millenialsi w pracy? Lubią zostawać po godzinach w firmie i mają problemy z koncentracją, 19.06, http://innpoland.pl/118145,jacy-sa-polscy-millenialsi-lubia-zostawac-po-godzinach-w-firmie-maja-problemy-z-koncentracja-oraz-cenia-elastyczny-czas-pracy [dostęp: 13.12.2016].