Logo Uczelni
  • Register
  • Login
    •  
      Język Polski   English
    baner

    ONLINE FIRST


    Published: 2024-01-01

    Artykuły

    Związek pomiędzy Stanami Ja z teorii Analizy Transakcyjnej a poziomem odczuwanego zaufania wobec menedżerów w perspek-tywie ich podwładnych

    The Relationship Between Ego States in Transactional Analysis Theory and the Level of Perceived Trust in Managers from the Perspective of Their Subordinates

    Karolina Oleksa-Marewska    Weronika Wojtyra   
    DOI: https://doi.org/10.58683/dnswsb.2044

    pdf (Język Polski)

    Znaczenie dopasowania komplementarnego dla poczucia sensu wykonywanej pracy z perspektywy różnych pokoleń

    The Role of Complementary Fit for the Meaning in Work from the Perspective of Different Generations

    Julia Zaporowska    Oliwia Samelak   
    DOI: https://doi.org/10.58683/dnswsb.2029

    PDF (Język Polski)

    Reguły wywierania wpływu stosowane przez managerów a skuteczność ich działania ze względu na przynależność pokoleniową pracownika

    Principles of persuasion applied by managers and their effectiveness based on the employee's generational affiliation

    Karolina Oleksa-Marewska    Mikołaj Pilc   
    DOI: https://doi.org/10.58683/dnswsb.2043

    PDF (Język Polski)


    Publisher
    Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu
    ul. Powstańców Wielkopolskich 5
    61-895 Poznań
    e-mail: journals@poznan.merito.pl
    University
    Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu / WSB Merito University
    ul. Powstańców Wielkopolskich 5
    61-895 Poznań

    About:
    Copyright 2022 by Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu / WSB Merito University
    OJS Support and Customization by LIBCOM
    Platform & Workfow by OJS/PKP