Data publikacji : 2010-06-30

Wymagania zawodowe i osobowościowe wobec controllerów w świetle badań ankietowych

Joanna Dynowska



Abstrakt

Celem przeprowadzonych badań było uzyskanie informacji na temat niezbędnych kompetencji zawodowych oraz osobowościowych w pracy controllera. W wyniku badań potwierdzono hipotezę dotyczącą kompetencji zawodowych controllera, zgodnie z którą za najważniejsze kompetencje uznaje się: dobrą znajomość zasad księgowości/controllingu i ekonomiki przedsiębiorstw, 2-3 lata doświadczenia oraz dobrą znajomość języka angielskiego, natomiast najmniej istotna jest znajomość pozostałych języków obcych. Badania dotyczące cech osobowościowych controllera dowiodły prawidłowość postawionej hipotezy drugiej, głoszącej, iż najważniejszymi cechami istotnymi w pracy controllera są przede wszystkim zdolności analityczne, innowacyjność i zdolność uczenia się, samodzielność oraz umiejętność pracy grupowej, jak również dokładność w dokonywaniu analiz. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe:

Controlling, Badania ankietowe, Kompetencje



Szczegóły

Bibliografia

Statystyki

Autorzy

Pobierz pliki

PDF

Zasady cytowania

Dynowska, J. (2010). Wymagania zawodowe i osobowościowe wobec controllerów w świetle badań ankietowych. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej W Poznaniu, 28(28). Pobrano z https://journals.wsb.poznan.pl/index.php/znwsb/article/view/1608

Wskaźniki altmetryczne


Cited by / Share



Wydawca
Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu
ul. Powstańców Wielkopolskich 5
61-895 Poznań
e-mail: journals@poznan.merito.pl
Uczelnia
Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu / WSB Merito University
ul. Powstańców Wielkopolskich 5
61-895 Poznań

O platformie:
Copyright 2022 by Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu / WSB Merito University
OJS Support and Customization by LIBCOM
Platform & Workfow by OJS/PKP