Badanie mobbingu i innych form przemocy w środowisku pracy, www.zus.pl/files/dpir/Badanie_ mobbingu_i_innych_form_przemocy_w_srodowisku_pracy.pdf [dostęp: 12.02.2017].
Bechowska-Gebhardt A., Stalewski T., 2004, Mobbing, patologia zarządzania personelem, Warszawa: Difin.
Cascio W., Boudreau J., Inwestowanie w ludzi. Wpływ inicjatyw z zakresu ZZL na wyniki finansowe przedsiębiorstwa, Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
Chakowski M., 2011, Mobbing. Aspekty prawno-organizacyjne, Bydgoszcz: Oficyna Wydawnicza Branta.
Einarsen S., 2000, Harassment and Bullying at Work, A Review of the Scandinavian Approach, 5(4), 379-401.
Einarsen S., Hoel H., Notelears G., 2009, Measuring exposure to bullying and harassment at work: Validity, factor structure and psychometric properties of the Negative Acts Questionnaire- Revised, Work and Stress, 23, 24-44.
Jaśkiewicz-Sikora D., Mobbing w miejscu pracy - wywiad z ekspertem, www.competitiveskills.pl/ eksperci/mobbing-w-miejscu-pracy-wywiad-z-ekspertem-366.html [dostęp: 12.02.2017].
Marciniak J., 2008, Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy, Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
Marciniak J., 2011, Mobbing, dyskryminacja, molestowanie - zasady przeciwdziałania, Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
Matuszyński W., 2004, O źródłach i sposobach przezwyciężania mobbingu w organizacji, www. mobbing.most.org.pl/publikacja_3.htm [dostęp: 12.02.2017].
Merecz D., Mościcka A., Drabek M., 2005, Mobbing w środowisku pracy. Charakterystyka zjawiska, jego konsekwencje, aspekty prawne i sposoby przeciwdziałania, Łódź: Instytut Medycyny Pracy im. J. Nofera, http://rop.sejm.gov.pl/1_0ld/opracowania/pdf/mobbing_imp.pdf [dostęp: 12.02.2017].
Miedzik M., 2012, Skutki mobbingu w miejscu pracy: dramat człowieka, koszty dla organizacji, wyzwanie dla społeczeństwa, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2, 39-48.
Mobbing w polskich firmach, 2015, http://hrpolska.pl/hr/czytelnia/mobbing-w-polskich-firmach. html [dostęp: 10.02.2017].
Najda M., 2015, Etyka pracy a mobbing w ujęciu filozofii moralnej i psychologii, Warszawa: Dom Wydawniczy Elipsa.
Najda M., Romer T., 2010, Mobbing w ujęciu psychologiczno-prawnym, Warszawa: Lexis Nexis.
Regulska-Cieślak M., 2016, Mobbing - koszty dla pracodawcy, http://kancelaria.prawna.warszawa. pl/mobbing-koszty-dla-pracodawcy [dostęp: 10.02.2017].
Sperry L., 2009, Workplace bullying and mobbing: the influence of individual, work group, and organizational dynamics on abusive workplace behavior. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 61, 190-201.
Szmidt C., 2012, Mobbing - istota, przyczyny i skutki, w: Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy, red. T. Wyka, C. Szmidt, Warszawa: Poltext.
Trochimiuk R., 2012, Mobbing w organizacjach o różnej wielkości, w: Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy, red. T. Wyka, C. Szmidt, Warszawa: Poltext.
Turek D., 2012, Kontrproduktywne zachowania pracowników w organizacji. Przejawy, uwarunkowania, ograniczanie, Warszawa: Difin.
Ustawa z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw, Dz.U. nr 213, poz. 2081.
Warecki M., Warecki W., 2008, Jak walczyć z mobbingiem, Personel i Zarządzanie, 2, 26-30.