Kształtowanie strategii rozwoju talentów w organizacji

Jacek Kopeć

Data publikacji : 2015-06-30

Tom 60 Nr 3 (2015)

Kształtowanie strategii rozwoju talentów w organizacji

Jacek Kopeć

Abstrakt

Osiągnięcie sukcesu na rynku wobec zachodzących i przewidywanych zmian będzie możliwe dzięki wykorzystaniu talentów organizacyjnych i ich odpowiedniemu rozwojowi. W artykule opisano, jakie rodzaje talentów mogą zadecydować o sukcesie organizacji na rynku. W dalszej części tekstu przedstawiono elementy składowe strategii rozwoju talentów, dzięki którym organizacja może skutecznie i efektywnie rozwijać talenty.(abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe:

Zarządzanie talentami, Sukces przedsiębiorstwa, Zarządzanie dla sukcesu, Rozwój zawodowy pracownika

Szczegóły

Bibliografia

Statystyki

Autorzy

Pobierz pliki

PDF

Zasady cytowania

Kopeć, J. (2015). Kształtowanie strategii rozwoju talentów w organizacji. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej W Poznaniu, 60(3). Pobrano z https://journals.wsb.poznan.pl/index.php/znwsb/article/view/987

Wskaźniki altmetryczne

Cited by / Share

Bibliografia

Becker B., Huselid M.A., Direct estimates of SDy and the implications for utility analysis, "Journal of Applied Psychology" 1992, nr 77(3), s. 227-233.

Becker B.E., Huselid M.A., Ulrich D., Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi, OE, Kraków 2002.

Czubasiewicz H., Pracownicy wiedzy jako wyzwanie dla zarządzania zasobami ludzkimi, w: Globalizacja a społeczne aspekty przeobrażeń i zmian organizacyjnych, red. nauk. A. Potocki, Difin, Warszawa 2009, s. 246-254.

Davenport T.H., Zarządzanie pracownikami wiedzy, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków 2007.

Juchnowicz M., Motywowanie rozwoju kompetencji, w: Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy, red. M. Juchnowicz, Difin, Warszawa 2007, s. 248-258.

Juchnowicz M., Warunki skutecznego zarządzania talentami w przedsiębiorstwach w Polsce, w: Kapitał intelektualny w realizacji celów Strategii Lizbońskiej, red. J. Bieliński, Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2007, s. 174-181.

Kopeć J., Przywódca umiejętnie kształtujący zachowania talentów, w: Historia i perspektywy nauk o zarządzaniu. Księga pamiątkowa dla uczczenia Jubileuszu 40-lecia pracy naukowo-dydaktycznej Prof. zw. dra hab. Arkadiusza Potockiego, red. nauk. B. Mikuła, Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2012, s. 283-291.

Kopeć J., Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie, "ZN Seria Specjalna: Monografie" nr 209, Wyd. UEK, Kraków 2012.

Mikuła B., Nowy wymiar zachowań organizacyjnych, w: Zachowania organizacyjne w kontekście zarządzania wiedzą, red. nauk. B. Mikuła, Wyd. Fundacja UEK, Kraków 2012, s. 13-28.

Miś A., Pocztowski A., Istota talentu i zarządzania talentami, w: Zarządzanie talentami w organizacji, red. A. Pocztowski, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków 2008, s. 36-62.

Morawski M., Mikuła B., Zarządzanie talentami. Podstawowe procesy i wytyczne tworzenia systemu, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2009, nr 3-4, s. 47-59.

Robertson A., Abbey G., Zarządzanie talentami. Wykorzystuj możliwości najzdolniejszych pracowników, Oficyna Wolters Kluwer Business, Warszawa 2010.

Stewart J., Rigg C., Learning and talent development, CIPD, London 2011.

Tabor J.A., Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie. Koncepcje, strategie, praktyka, Poltext, TNOiK, Warszawa 2013.

Thomas M., Miles G., Fisk P., Kompetentny CEO. Metody efektywnego działania dla menedżerów najwyższego szczebla, Oficyna Wolters Kluwer Business, Warszawa 2009.