Język Polski
English
Data publikacji
:
2015-07-30
Podaż pracy jako uwarunkowanie funkcjonowania wielkopolskich przedsiębiorstw w latach 2000-2012
Wacław Jarmołowicz
Sławomir Kuźmar
Abstrakt
Celem artykułu jest zdefiniowanie i scharakteryzowanie podaży pracy dostępnej na wielkopolskim rynku pracy, która stanowi jednocześnie istotne uwarunkowanie funkcjonowania wielkopolskich przedsiębiorstw. Przedstawiono podaż pracy dostępnej na wielkopolskim rynku pracy w latach 2000-2012. Z przeprowadzonej analizy wynika, że zasób ten ulegał istotnym zmianom. Badany region charakteryzował się wyższym niż obserwowany w skali kraju poziomem aktywności zawodowej oraz zatrudnienia, które wykazywało przy tym tendencję rosnącą. Z kolei niepokojący wydaje się obserwowany w Wielkopolsce poziom strukturalnych niedopasowań podaży pracy do zgłaszanego na nią popytu, a także negatywne zmiany w zakresie struktury wiekowej tego zasobu.(abstrakt oryginalny)Słowa kluczowe:
Podaż pracy, Zatrudnienie, Zatrudnienie w przedsiębiorstwieInne teksty tego samego autora
- Wacław Jarmołowicz, Magdalena Knapińska, Przeobrażenia na rynku pracy w Polsce, strefie euro i inych krajach Unii Europejskiej (2000-2008) , Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu: Tom 24 (2009)
- Wacław Jarmołowicz, Zdecentralizowany i negocjacyjny mechanizm regulacji płac , Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu: Tom 2 Nr 2 (1996)
Szczegóły
Bibliografia
Statystyki
Autorzy
Zasady cytowania
Jarmołowicz, W., & Kuźmar, S. (2015). Podaż pracy jako uwarunkowanie funkcjonowania wielkopolskich przedsiębiorstw w latach 2000-2012. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej W Poznaniu, 61(4). Pobrano z https://journals.wsb.poznan.pl/index.php/znwsb/article/view/979