Wykorzystanie metod oceny kompetencji kadry menedżerskiej w przedsiębiorstwach

Małgorzata Tyrańska

Data publikacji : 2011-06-30

Tom 34 (2011)

Wykorzystanie metod oceny kompetencji kadry menedżerskiej w przedsiębiorstwach

Małgorzata Tyrańska

Abstrakt

Przedmiotem rozważań podjętych w artykule są kompetencje menedżerskie. Kompetencje te stanowią potencjał przyczyniający się do efektywnego, skutecznego i etycznego zarządzania. Kompetencje należy poddawać systematycznej ocenie. Zdobyta wiedza i doświadczenie nie gwarantują sukcesu w pracy menedżera - liczy się umiejętność wykorzystania posiadanej wiedzy i doświadczenia w praktyce zarządzania firmą. W związku z tak postawioną tezą, w artykule zawarto prezentację metod oceny kompetencji menedżerskich oraz ukazano powszechność ich zastosowania w praktyce badanych przedsiębiorstw. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe:

Kompetencje, Kompetencje kierownicze, Ocena kadr kierowniczych

Szczegóły

Bibliografia

Statystyki

Autorzy

Pobierz pliki

PDF

Zasady cytowania

Tyrańska, M. (2011). Wykorzystanie metod oceny kompetencji kadry menedżerskiej w przedsiębiorstwach. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej W Poznaniu, 34(34). Pobrano z https://journals.wsb.poznan.pl/index.php/znwsb/article/view/1472

Wskaźniki altmetryczne

Cited by / Share

Bibliografia

Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2000.

Baraniak В., Metody badania pracy, Wyd. Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2009.

Doskonalenie struktur organizacyjnych przedsiębiorstw w gospodarce opartej na wiedzy, red. A. Stabryła, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2009.

Encyklopedia organizacji i zarządzania, red. L. Pasieczny, PWE, Warszawa 1981.

Holstein-Beck M., Jak być menedżerem'?, CIM, Warszawa 1996.

Hornowska E., Testy psychologiczne. Teoria i praktyka, Wyd. Naukowe Scholar, Warszawa 2005.

Kwiatkowski M., Symela K., Standardy kwalifikacji zawodowych. Teoria, metodologia, projekty, Instytut Badań Edukacyjnych, Warszawa 2001.

Mansfield В., What is 'competence' al! about?, "Competency" 1999, No. 3.

Nogalski В., Sniadecki J., Kształtowanie umiejętności menedżerskich, TNOiK, Bydgoszcz 1998.

Nosal Cz., Psychologia decyzji kadrowych, Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1997.

Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem, red. L. Zbiegień Maciąg, Wolters Kluwer Polska, Kraków 2006.

Oleksyn Т., Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.

Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie procesy metody, PWE, Warszawa 2007.

Pszczołowski Т., Mała encyklopedia prakseologii i teorii organizacji, Ossolineum, Wrocław 1978.

Rakowska A., Sitko-Lutek A., Doskonalenie kompetencji menedżerskich, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2000.

Smoleński S., Menedżer przełomu wieków, TNOiK, "Biblioteka Menedżera i Służby Pracowniczej", z. 145/99, Bydgoszcz 1999.

Walkowiak R., Model kompetencji menedżerów organizacji samorządowych, Wyd. Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, Olsztyn 2004.

Zbroja A., Pomiar kapitału intelektualnego, w: Problemy społeczne we współczesnych organizacjach, red. K. Markiewicz, M. Wawer, Difin, Warszawa 2005.