Test HR Style Zachowania - metoda diagnozy kompetencji

Dorota Godlewska-Werner

Data publikacji : 2011-06-30

Tom 34 (2011)

Test HR Style Zachowania - metoda diagnozy kompetencji

Dorota Godlewska-Werner

Abstrakt

Celem artykułu jest prezentacja metody - testu HR Style Zachowania. Jest to rzetelna metoda do pomiaru typów zachowania i kompetencji. Wynik w teście wskazuje na natężenie 4 stylów zachowania i 27 kompetencji miękkich. Metoda została opracowana przez W. Szulc oraz D. Godlewską-Werner i opiera się na założeniach koncepcji W.M. Marstona. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe:

Kompetencje, Teoria zachowań ludzkich, Zachowania pracownika

Szczegóły

Bibliografia

Statystyki

Autorzy

Pobierz pliki

PDF

Zasady cytowania

Godlewska-Werner, D. (2011). Test HR Style Zachowania - metoda diagnozy kompetencji. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej W Poznaniu, 34(34). Pobrano z https://journals.wsb.poznan.pl/index.php/znwsb/article/view/1491

Wskaźniki altmetryczne

Cited by / Share