Wiedza i decyzje pracodawców  dotyczące funkcjonowania  Pracowniczych Planów Kapitałowych

Roman Garbiec

doi:10.58683/dnswsb.1932

Data publikacji : 2023-10-03

Tom 102 Nr 3 (2023)

Wiedza i decyzje pracodawców dotyczące funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych

Roman Garbiec

https://orcid.org/0000-0001-9868-6204

DOI: https://doi.org/10.58683/dnswsb.1932

Abstrakt

Wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych jako kolejnego elementu polskiego systemu emerytalnego mającego zapewnić dodatkowe dochody w wieku senioralnym wykreowało pracodawców jako organizatorów tego rozwiązania. Wprowadzenie tego obowiązkowego elementu do polskiego systemu emerytalnego spowodowało, że praktycznie każdy pracodawca musiał (i nadal musi) stworzyć takie rozwiązanie w swoim przedsiębiorstwie. Wiedza, przygotowanie oraz bieżące zarządzanie PPK przez pracodawców jest obecnie przedmiotem badań empirycznych w naukach społecznych i ekonomicznych.

Niniejszy artykuł prezentuje opinie pracodawców (kreatorów) na temat funkcjonowania PPK, gdzie podstawą ich sprecyzowania było badanie ankietowe przeprowadzone wśród 133 pracodawców tworzących PPK w swoich firmach. Zostali oni zobligowani do podejmowania określonych decyzji odnośnie utworzenia programu, zawierania umowy o prowadzeniu PPK, wyboru instytucji zarządzającej finansami PPK , administrowania poborem składek od uczestników i opłacania części tych składek ze swoich środków.

Słowa kluczowe:

Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK), pracodawcy, wiedza, decyzje, , wady i zalety PPK.

Inne teksty tego samego autora

Szczegóły

Bibliografia

Statystyki

Autorzy

Pobierz pliki

pdf

Zasady cytowania

Garbiec, R. (2023). Wiedza i decyzje pracodawców dotyczące funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej W Poznaniu, 102(3). https://doi.org/10.58683/dnswsb.1932

Wskaźniki altmetryczne

Cited by / Share

Bibliografia

Bloemen, H.G. (2011). The Effect of Private Wealth on the Retirement Rate: An Empirical Analysis. Economica, 78, 637–655.

Błaszczak, B. (2020). Filar kapitałowy w polskim systemie emerytalnym. Od OFE do PPK. Gospodarka Narodowa The Polish Journal of Economics, 1, 43.

Błaszczak, Ł. (2020). Ekonomia behawioralna w Pracowniczych Planach Kapitałowych — analiza skuteczności. Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Zielonej Górze, 7, 13.

Burkhauser, R.V. (1979). The Pension Acceptance Decision of Older Workers. Journal of Human Resources, 14, 63–75.

Dula, D., Garbiec, R., Karczewska, A. i in. (2022). Analiza i diagnoza postrzegania PPK, Raport z badania 2022. Mentor.

Euwals, R., van Vuuren, D., & Wolthoff, R. (2010). Early Retirement Behaviour in the Netherlands: Evidence from a Policy Reform. Economist, 158, 209–236.

Fandrejewska-Tomczyk, A. (2017). Pracownicze Programy Kapitałowe. Ratunek przed wtórnych ubóstwem polskich emerytów. Warsaw Enterprises Institute.

French, E. (2005). The Effects of Health, Wealth, and Wages on Labour Supply and Retirement Behaviour. Review of Economic Studies, 72, 395–427.

Gillion, C. (1999). The ILO and Pensions. International Labour Organization, Social Security Department.

Gordon, R.H., & Blinder, A.S. (1980). Market Wages, Reservation Wages, and Retirement Decisions. Journal of Public Economics, 14, 277–308.

Holzmann, R., & Hinz, R. (2005). Old-age income support in the 21st century. An international perspective on pension systems and reform. World Bank.

Jedynak, T. (2022). Does the Formulation of the Decision Problem Affect Retirement?, Framing Effect and Planned Retirement Age. Journal of Environental Resources Public Health, 19, 2–3.

Jedynak, T. (2019). The shape of the pension scheme in Poland in the light of the conventional multi-pillar, typologies. Problemy Polityki Społecznej, 44, 47–65.

Jedynak, T. (2018). Wpływ wprowadzenia pracowniczych planów kapitałowych na wysokość przyszłych świadczeń emerytalnych w Polsce. Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i Praktyka, 2, 36.

Kapoor, J.R., Dlabay Les, R., & Hughes, R.J. (2007). Personal Finance. McGraw-Hill/Irwin.

Kolek, A., & Sobolewski, O. (2019). Pracownicze Plany Kapitałowe jako przykład zastosowania ekonomii behawioralnej. The Central European Journal of Social Sciences and Humanities, 19, 343.

Maciejasz, M., & Chorkowy, B. (2022). Balance and Stability of Polish Pension Insurance System. Journal of Risk and Financial Management, 15, 4.

OECD. (2015). Pensions at a Glance 2015: OECD and G20 indicators. OECD Publishing.

OECD. (2017). Pensions at a Glance 2017: OECD and G20 Indicators. OECD Publishing.

Rutecka, J. (2014). Dodatkowe zabezpieczenie emerytalne — charakterystyka i czynniki

Rozwoju. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 342.

Rutkowski, T. (2021, 18 stycznia). Dylemat emerytalny. Rzeczpospolita. https://www.rp.pl/

Ustawa. (2018). Ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, Dz.U. 2018, poz. 2215.

Van Soest, A., & Vonkova, H. (2014). How Sensitive Are Retirement Decisions to Financial Incentives? A Stated Preference Analysis. Journal of Applied Econometrics, 29, 246–264.

World Bank (1994). Averting the Old Age Crisis: Policies to Protect the Old and Promote Growth. The World Bank Policy Research Report. Oxford University Press.