Data publikacji : 2013-12-30

Transfer wiedzy a kultura inteligentnych porażek w przedsiębiorstwie innowacyjnym

Katarzyna Kazojć



Abstrakt

Artykuł przedstawia główne zagadnienia związane z transferem wiedzy w przedsiębiorstwie oraz jego znaczenie dla tworzenia innowacji. Prezentuje cechy charakteryzujące przedsiębiorstwo innowacyjne oraz istotę kształtowania w przedsiębiorstwie kultury organizacyjnej opartej na wspieraniu inteligentnych porażek, aby ograniczyć bariery w transferze wiedzy związane z obawą niepowodzenia realizacji pomysłów i konsekwencji z tego wynikających.(abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe:

Transfer wiedzy, Innowacje, Kultura organizacyjna



Szczegóły

Bibliografia

Statystyki

Autorzy

Pobierz pliki

PDF

Zasady cytowania

Kazojć, K. (2013). Transfer wiedzy a kultura inteligentnych porażek w przedsiębiorstwie innowacyjnym. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej W Poznaniu, 51(6). Pobrano z https://journals.wsb.poznan.pl/index.php/znwsb/article/view/1141

Wskaźniki altmetryczne


Cited by / Share



Wydawca
Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu
ul. Powstańców Wielkopolskich 5
61-895 Poznań
e-mail: journals@poznan.merito.pl
Uczelnia
Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu / WSB Merito University
ul. Powstańców Wielkopolskich 5
61-895 Poznań

O platformie:
Copyright 2022 by Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu / WSB Merito University
OJS Support and Customization by LIBCOM
Platform & Workfow by OJS/PKP