Język Polski
English
Data publikacji
:
2022-09-30
Przywództwo w organizacji
Nataliia Danylevych
Yuliia Borzak
Abstrakt
Celem artykułu jest wskazanie czynników, które wpływają na efektywność wewnętrznego przywództwa firmy, na podstawie wniosków z analizy wewnętrznego przywództwa w ukraińskim oddziale firmy Ernst&Young Ukraina, jednej z największych sieci usług profesjonalnych, w której priorytetem jest stabilny i efektywny rozwój umiejętności przywódczych osób zajmujących stanowiska kierownicze. Artykuł rozpoczyna przegląd klasycznych i współczesnych teorii przywództwa, po którym następuje opis struktury i działalności firmy Ernst&Young oraz analiza SWOT. Autorki omawiają również wyniki ankiety przeprowadzonej wśród pracowników firmy, której celem było określenie ich zdolności przywódczych. Na tej podstawie autorki wskazują problemy, z jakimi borykają się współcześni liderzy, i wymieniają główne cechy skutecznego przywództwa.(abstrakt oryginalny)Słowa kluczowe:
Przywództwo, Niepewność w gospodarce, Organizacja, Inteligencja emocjonalna, Otoczenie organizacjiInne teksty tego samego autora
- Andriy Pekhnyk, Yuliia Borzak, Wpływ pandemii Covid-19 na gospodarkę europejską - pierwsze spojrzenie i perspektywy długoterminowe , Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu: Tom 90 Nr 3 (2020)
Szczegóły
Bibliografia
Statystyki
Autorzy
Zasady cytowania
Danylevych, N., & Borzak, Y. (2022). Przywództwo w organizacji. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej W Poznaniu, 98(3). https://doi.org/10.58683/01.3001.0016.2753