Stres menedżerski - przejawy, skutki, metody przeciwdziałania i ograniczania

Aneta Kisiel

Data publikacji : 2011-06-30

Tom 34 (2011)

Stres menedżerski - przejawy, skutki, metody przeciwdziałania i ograniczania

Aneta Kisiel

Abstrakt

Kompetencje to określone predyspozycje w zakresie wiedzy, umiejętności i postaw, zapewniające realizację zadań zawodowych na wysokim poziomie. Wykonywanie powierzonych zadań w sposób pożądany może jednak zostać zaburzone. Stres menedżerski prowadzi do obniżenia skuteczności działań menedżera, co przejawia się np. w trudności podejmowania właściwych decyzji, strachu przed ryzykiem i odpowiedzialnością, konfliktach z podwładnymi. Wszelkie dysfunkcje zakłócają sprawne działanie organizacji. W artykule podjęto próbę określenia przyczyn i skutków stresu menedżerskiego w organizacji oraz zaprezentowano propozycje jego pokonywania. Wśród omawianych metod przeciwdziałających powstaniu stresu wyróżnić należy krytyczną edukację menedżerską (Critical Management Education, CME), która jest szansą na nabycie kluczowych kompetencji niezbędnych do radzenia sobie ze stresem. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe:

Stres psychologiczny, Praca w stresie, Menedżer

Szczegóły

Bibliografia

Statystyki

Autorzy

Pobierz pliki

PDF

Zasady cytowania

Kisiel, A. (2011). Stres menedżerski - przejawy, skutki, metody przeciwdziałania i ograniczania. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej W Poznaniu, 34(34). Pobrano z https://journals.wsb.poznan.pl/index.php/znwsb/article/view/1484

Wskaźniki altmetryczne

Cited by / Share

Bibliografia

Adamiec M., Kożusznik В., Sztuka zarządzania sobą, PWE, Warszawa 2001.

Augustynek A., Psychologia. Jak ślimak piął się pod górę, Difin, Warszawa 2008.

Blanc P.L., de Jonge J., Schaufeli W., Stres zawodowy a zdrowie pracowników, w: Psychologia pracy i organizacji, red. N. Chmiel, GWP, Gdańsk 2003.

Jachnis A., Psychologia organizacji. Kluczowe zagadnienia, Difin, Warszawa 2008.

Kostera M., Śliwa M., Zarządzanie w XXI wieku. Jakość, twórczość, kultura. Podręcznik akademicki, Wyd. Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2010.

Michalski E., Zarządzanie. Podręcznik akademicki, Wyd. Uczelniane Politechniki Koszalińskiej, Koszalin 2008.

Sapolsky R.M., Dlaczego zebry nie mają wrzodów? Psychofizjologia stresu, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2010.

Schultz D.P., Schultz S.E., Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2008.

Selye H., Stres okiełznany, PIW, Warszawa 1977.

Terelak J.F. , Psychologia organizacji i zarządzania, Difin, Warszawa 2005.

Uszyński M., Stres i antystres - patomechanizm i skutki zdrowotne, MedPharm, Polska, Wrocław 2009.

Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, red. H. Król, A. Ludwiczyński, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2008.