O pojęciu kompetencji jako podstawie modelu kompetencyjnego, czyli cztery znaczenia terminu "kompetencje" w naukach o zarządzaniu

Jacek Woźniak

Data publikacji : 2011-06-30

Tom 34 (2011)

O pojęciu kompetencji jako podstawie modelu kompetencyjnego, czyli cztery znaczenia terminu "kompetencje" w naukach o zarządzaniu

Jacek Woźniak

Abstrakt

Tekst analizuje praktykę posługiwania się terminem "kompetencje". Wskazuje na jego historyczne źródło, tj. potrzeby selekcji personelu, oraz rekonstruuje wymagania, które kompetencje spełniają w tym obszarze. Wskazuje odrębność użycia kompetencji w modelu zarządzania zasobami ludzkimi, od użycia tego terminu w edukacji i zarządzaniu strategicznym. Precyzuje różnicę pomiędzy kompetencjami stanowiskowymi i korporacyjnymi, będącymi podstawą dla systemów ocen okresowych. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe:

Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kompetencje, Kompetencje pracownicze, Ocena pracowników

Inne teksty tego samego autora

Jacek Woźniak, Cztery rodzaje modeli kompetencyjnych w zarządzaniu zasobami ludzkimi , Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu: Tom 34 (2011)

Podobne artykuły

Anna Dolot, Uwarunkowania efektywnego przygotowania systemu oceniania kompetencji , Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu: Tom 34 (2011)

Możesz również Rozpocznij zaawansowane wyszukiwanie podobieństw dla tego artykułu.

Szczegóły

Bibliografia

Statystyki

Autorzy

Pobierz pliki

PDF

Zasady cytowania

Woźniak, J. (2011). O pojęciu kompetencji jako podstawie modelu kompetencyjnego, czyli cztery znaczenia terminu "kompetencje" w naukach o zarządzaniu. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej W Poznaniu, 34(34). Pobrano z https://journals.wsb.poznan.pl/index.php/znwsb/article/view/1466

Wskaźniki altmetryczne

Cited by / Share

Bibliografia

Andrews K., Personal values and corporate strategy, "Harvard Business Review" 1971.

Antczak Z., Kwalifikacje a kompetencje (rozważania metodologiczno-systematyzujące), w: Kompetencje a sukces zarządzania organizacją, red. S.A. Witkowski, T. Listwan, Difin, Warszawa 2008.

Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2000.

Boyatzis R.E., The Competent Manager: A Model for Effective Performance, John Wiley & Sons, New York 1982.

Dclamare le Deist F., Winterton J., What is competence?, "Human Resource Development International" 2005, No. 1.

Dubois D.D., Rothwell W. J., Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach, Helion, Gliwice 2008.

Edgar W.В., Lockwood С.A., Organizational Competencies: Clarifying the Construct, "Journal of Business Inquiry" 2008, No. 1.

Key Competencies for a Successful Life and a Well-Functioning Society, eds. D.S. Rychen, L.H. Salganik, Hogrefe & Huber, Göttingen 2003.

Markus L.H., Cooper-Thomas H.D., Allpress K.N., Confounded by Competencies? An Evaluation of the Evolution and Use of Competency Models, "New Zealand Journal of Psychology" 2005, No. 2.

McClelland D.C., Testing for competence rather that for 'intelligence', "American Psychologist" 1973, No. 1.

McClelland D.C., Boyatzis R.E., Opportunities for Counsellors from the Competency Assessment Movement, "Personnel and Guidance Journal" 1980, January, s. 368-372.

Mooney A., Core Competence, Distinctive Competence, and Competitive Advantage: What Is the Difference?, "Journal of Education for Business" 2007, November/December.

Oleksyn Т., Zarządzanie kompetencjami, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.

Prahalad С.K., Hamcl G., The core competence of corporation, "Harvard Business Review" 1990, s. 79-91.

Sanchez J.I., Levine E.L., What is (or should be) the difference between competency modeling and traditional job analysis?, "Human Resources Management Review" 2009, No. 19.

Selznick P., Leadership in Administration, University of California Press, Berkeley 1957.

Walkowiak R., Model kompetencji menedżerów organizacji samorządowych, Wyd. UWM, Olsztyn 2004.

White R., Motivation reconsidered: The concept of competence, "Psychological Review" 1959.

Woźniak J., Zarządzanie zasobami ludzkimi w oparciu o kompetencje, Wyd. OWSIiZ, Olsztyn 2011 (w przygotowaniu).